La Justicia ratificó la vigencia de la reforma laboral y dejó sin efecto la cautelar de la CGT
La Ley de Modernización Laboral volvió a quedar plenamente vigente luego de que el Juzgado Contencioso Administrativo Federal N°12 dejara sin efecto la medida cautelar que suspendía 81 artículos de la norma impulsada por el Gobierno nacional.
La resolución fue firmada por la jueza federal Macarena Marra Giménez y representa un nuevo respaldo judicial a la reforma laboral, tras decisiones previas de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo y de la Corte Suprema de Justicia.
La demanda había sido presentada por la Confederación General del Trabajo (CGT), que cuestionó la constitucionalidad de distintos puntos de la ley al considerar que afectaban derechos laborales, sindicales y garantías de acceso a la Justicia.
En marzo, el Juzgado Nacional del Trabajo N°63 había suspendido de manera provisoria varios artículos vinculados a indemnizaciones, modalidades de contratación, jornada laboral y representación sindical. Sin embargo, el Estado apeló la medida y logró que la Cámara del Trabajo otorgara efecto suspensivo, permitiendo que la reforma recuperara vigencia mientras continúa el proceso judicial.
Posteriormente, la Corte Suprema rechazó un recurso extraordinario presentado por el Gobierno al considerar que no existía una situación de gravedad institucional que justificara intervenir de manera directa.
Finalmente, la jueza Marra Giménez sostuvo que la cautelar original no cumplía con los requisitos legales necesarios y remarcó que suspender una parte sustancial de una ley aprobada por el Congreso implicaba un “abuso del instituto cautelar”.
Además, señaló que el análisis de cuestiones complejas vinculadas a derechos laborales y sindicales deberá resolverse en la sentencia definitiva y no en una medida provisoria.
Con este fallo, la reforma laboral continúa vigente mientras la Justicia define el fondo de la controversia planteada por la CGT.
