Bancarios cobrarán aumento en abril y actualizan el Día del Bancario
La Asociación Bancaria acordó un nuevo incremento salarial del 2,6% correspondiente al mes de abril, en línea con la inflación registrada durante ese período. Con esta actualización, el salario inicial de los trabajadores del sector superará los $2.300.000 y alcanzará los $2.319.195,20.
El entendimiento fue firmado entre el gremio encabezado por Sergio Palazzo y las cámaras empresariales del sector financiero, manteniendo el esquema de ajustes automáticos vinculados a la evolución de los precios.
Desde el sindicato confirmaron además que el mismo mecanismo continuará aplicándose durante mayo y adelantaron que una nueva revisión paritaria será realizada en la segunda quincena de junio.
La actualización impactará sobre todas las remuneraciones mensuales brutas, habituales y totales, incluyendo conceptos remunerativos y no remunerativos, además de adicionales convencionales y no convencionales. Con este nuevo ajuste, los salarios bancarios acumulan una mejora del 12,3% en los primeros cuatro meses del año respecto de diciembre de 2025.
El acuerdo también prevé una actualización del tradicional bono por el Día del Bancario, que tendrá un piso de $2.067.482,29 y quedará sujeto a futuras revisiones salariales.
La pauta acordada en el sector financiero se suma a otras negociaciones paritarias recientes que comenzaron a reflejar la desaceleración de la inflación. Mientras marzo había registrado un índice del 3,4%, abril mostró una baja al 2,6%, aunque la variación interanual de precios continúa elevada y se ubica en torno al 32%.
En paralelo, otros gremios también avanzaron con acuerdos salariales. La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina pactó una mejora acumulativa del 7,7% entre marzo y mayo junto a bonos no remunerativos, mientras que la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios acordó una suba escalonada del 5% para el trimestre abril-junio más un bono extraordinario.
Por su parte, el Sindicato de Camioneros cerró un incremento acumulado del 10,1% para el período marzo-agosto, distribuido en distintos tramos y acompañado de sumas adicionales.
En el sector público, la Unión del Personal Civil de la Nación selló un ajuste excepcional del 9,9% en cinco etapas hasta mayo, aunque el acuerdo fue rechazado por Asociación Trabajadores del Estado.
El escenario paritario continúa mostrando estrategias diferentes entre los sindicatos: algunos optan por acuerdos alineados con los parámetros oficiales para garantizar su homologación, mientras otros buscan incrementos superiores y presionan para que las empresas liquiden aumentos aún pendientes de aprobación oficial.
