El Gobierno nacional puso en marcha el Régimen de Promoción del Empleo Registrado (PER), una herramienta destinada a regularizar relaciones laborales no declaradas o registradas de manera incompleta en el sector privado. La medida fue oficializada mediante el Decreto 409/2026 y apunta a reducir la informalidad laboral a través de incentivos para empleadores y garantías para los trabajadores.

Entre los principales beneficios se destaca la condonación de deudas previsionales y de seguridad social, con porcentajes que varían según el tamaño de la empresa. Las micro y pequeñas empresas podrán acceder a una quita del 90% de las obligaciones impagas, las medianas al 80% y las grandes compañías al 70%.

Además, las deudas vinculadas al seguro de salud, riesgos del trabajo y seguro colectivo de vida tendrán una condonación total del 100%, facilitando la adhesión al régimen.

Para los trabajadores, uno de los puntos más relevantes es que el período laboral regularizado será reconocido como tiempo de servicio válido para acceder a beneficios previsionales, jubilaciones, pensiones y prestaciones por desempleo.

El esquema también contempla facilidades para cancelar los montos que no sean condonados. Los empleadores podrán optar por el pago al contado con descuentos adicionales o adherirse a planes de financiación que serán instrumentados por la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA).

Otro aspecto importante es que la adhesión al régimen permitirá extinguir acciones penales tributarias vinculadas a las obligaciones regularizadas, siempre que no exista una sentencia firme. Asimismo, se prevé la eliminación automática de sanciones registradas en el REPSAL por infracciones cometidas hasta el 6 de marzo de 2026.

Con esta iniciativa, el Ejecutivo busca incentivar la formalización del empleo, aliviar la carga de las empresas y ampliar la cobertura de derechos laborales para miles de trabajadores que permanecen en la informalidad.