«Un Verano Sin Ti»: despidieron a una joven marplatense que faltó al trabajo para ver a Bad Bunny
Camila Ibáñez se volvió viral tras filmar el momento en que la empresa le notificaba su cesantía «con causa». Había pedido el permiso con un mes de antelación, pero la firma dio marcha atrás a último momento.
Lo que debía ser una noche de fiesta y reggaetón terminó en un dolor de cabeza laboral que hoy recorre todas las plataformas digitales. Camila Ibáñez, una joven oriunda de Mar del Plata, se convirtió en el centro de un intenso debate en redes sociales luego de ser despedida por asistir a un concierto de su ídolo, el artista puertorriqueño Bad Bunny.
Una autorización que se esfumó
Según el relato de la protagonista, la planificación para asistir al show comenzó con mucha antelación. Camila asegura haber solicitado el permiso para ausentarse de su puesto de trabajo con un mes de anticipación, obteniendo inicialmente el visto bueno de sus superiores. Sin embargo, el conflicto estalló apenas siete días antes del evento, cuando la empresa decidió revocar la autorización de manera unilateral.
Ante la encrucijada de perder las entradas o cumplir con su jornada laboral, la joven optó por viajar al recital. La respuesta de la compañía no se hizo esperar y quedó registrada en un video que la propia Camila compartió y que rápidamente se volvió viral.
En la grabación, se escucha claramente el momento en que los responsables de la firma le comunican el fin de la relación laboral: «El despido es con causa; te estará llegando el telegrama por correo dentro de las 72 horas», le notificaron de manera tajante.
El caso ha dividido las opiniones en la web. Mientras que algunos usuarios defienden la postura de la joven, argumentando una falta de palabra por parte de la patronal, otros sostienen que ausentarse tras la negativa final constituye una falta grave que justifica la medida extrema.
Lo cierto es que la marplatense se quedó sin empleo, pero con el recuerdo del show del «Conejo Malo», en un episodio que pone sobre la mesa el debate sobre los límites de los permisos laborales y la flexibilidad en el entorno de trabajo actual.
