Reforma laboral: los 13 cambios clave que impactan en sueldos, vacaciones y despidos

En la previa del inicio del debate en el Senado, el Gobierno nacional dio a conocer los principales cambios consensuados en el proyecto de reforma laboral. Las modificaciones fueron anunciadas por la ministra de Seguridad, Patricia Bullrich, junto a legisladores de bloques dialoguistas, y buscan destrabar la aprobación de la iniciativa.

Uno de los puntos centrales fue la decisión oficial de retirar del proyecto el capítulo que reducía el Impuesto a las Ganancias que pagan las empresas, una medida que generaba fuerte resistencia de los gobernadores por su impacto en la coparticipación. Con este cambio, el Ejecutivo aseguró haber alcanzado acuerdos sobre un total de 28 modificaciones al texto original.

Según el documento presentado, estos son los principales ejes de la reforma laboral que se debatirán en el Congreso:

1. Eliminación de la llamada “industria del juicio”
Se redefine el concepto de “mejor remuneración” para el cálculo de indemnizaciones, limitándolo únicamente a conceptos mensuales, normales y habituales. Quedan excluidos el aguinaldo, vacaciones y otros pagos no mensuales. Además, se establece que la indemnización será la única reparación ante un despido sin causa.

2. Actualización de créditos laborales
Los montos adeudados se actualizarán mediante un nuevo esquema: inflación medida por el IPC más un adicional del 3% anual.

3. Nuevo Fondo de Asistencia Laboral (FAL)
Se crean fondos específicos para cubrir los costos de desvinculación e indemnizaciones. El aporte será del 1% mensual para grandes empresas y del 2,5% para MiPyMEs. Estos fondos serán inembargables y de afectación exclusiva.

4. Registración laboral digital simplificada
El registro ante la ARCA será suficiente para acreditar la relación laboral, sin que otras autoridades puedan exigir trámites adicionales. Los libros laborales deberán conservarse por 10 años y podrán ser digitalizados con validez legal.

5. Beneficios sociales no remunerativos
Se redefine el alcance de los beneficios sociales, como comedor, reintegros médicos, guardería, útiles escolares y capacitaciones, que no formarán parte del salario.

6. Jornada laboral moderna y banco de horas
Se habilita la implementación voluntaria de bancos de horas, siempre que exista acuerdo entre empleador y trabajador.

7. Vacaciones más flexibles
El período vacacional podrá extenderse del 1° de octubre al 30 de abril. También se habilita el fraccionamiento de las vacaciones, con un mínimo obligatorio de siete días corridos.

8. Licencias por enfermedad
Se refuerzan los controles médicos y se establecen nuevas reglas para la intervención de juntas médicas.

9. Régimen de Incentivo para la Formación Laboral (RIFL)
Se crea un esquema para fomentar la capacitación, la empleabilidad y la reconversión laboral, con foco en jóvenes y trabajadores sin experiencia.

10. Régimen de Incentivo para la Modernización e Inversión (RIMI)
Apunta a promover inversiones productivas, tecnológicas y de expansión empresarial, con impacto en la generación de empleo.

11. Reducción de cargas sociales
Se prevé una reducción de las cargas sociales para empleos existentes y facilidades para la creación de nuevos puestos de trabajo.

12. Prelación de convenios de empresa
Los convenios colectivos de empresa, firmados a nivel provincial, tendrán prioridad sobre los convenios de alcance nacional.

13. Compromiso de reforma fiscal integral
El Gobierno se comprometió a enviar una nueva ley para avanzar en acuerdos fiscales entre Nación y provincias con el objetivo de reducir la carga tributaria.

En paralelo, el Ejecutivo confirmó que no habrá cambios en el aporte patronal a las obras sociales, que se mantendrá en el 6%. Los aportes solidarios a los gremios seguirán siendo obligatorios por dos años más, con un tope del 2%, y luego pasarán a ser voluntarios.

Con la eliminación del capítulo fiscal, el oficialismo considera que el camino quedó despejado para que el Senado otorgue media sanción a la reforma laboral, mientras se posterga el debate sobre Ganancias para una futura reforma fiscal integral.