Reforma laboral: ejes del proyecto final que se enviará al Congreso
El Gobierno finalizó la redacción de la reforma laboral que enviará al Congreso en los próximos días, tras meses de debate en el Consejo de Mayo. El proyecto busca “modernizar el régimen de empleo” mediante reglas claras y previsibles, reducir costos laborales, fomentar la formalización del empleo e incentivar nuevas inversiones.
Entre los principales ejes se incluyen el banco de horas, fraccionamiento de vacaciones, salarios dinámicos, simplificación de la registración laboral, creación del Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL) y beneficios para el empleo ya registrado. La reforma introduce un sistema de Fondos de Asistencia Laboral (FAL) para asegurar el pago de indemnizaciones y redefine conceptos remunerativos para evitar conflictos sobre indemnizaciones y beneficios sociales.
El proyecto también establece límites al accionar sindical, regula la negociación colectiva, modifica convenios colectivos, y crea un régimen específico para casas particulares y trabajadores de reparto mediante plataformas tecnológicas. Además, se propone la extinción de relaciones laborales por mutuo acuerdo en ciertos casos y ajustes en los períodos de prueba.
Según el Gobierno, estas medidas buscan generar empleo formal, simplificar la administración laboral, ofrecer certidumbre a empresas y trabajadores y modernizar un marco legal considerado obsoleto, aunque los críticos advierten sobre posibles impactos en derechos laborales y equilibrio de poder entre sindicatos y empleadores.
