Reforma laboral: cómo funcionará el fondo de despidos y qué poder pierden los sindicatos
El Gobierno envió al Senado la reforma laboral firmada por el presidente Javier Milei, que será debatida en sesiones extraordinarias y que introduce cambios profundos en el sistema de empleo argentino. El proyecto apunta a incentivar la creación de trabajo registrado, reducir la litigiosidad laboral y restar poder a los sindicatos, en línea con los objetivos planteados por el Consejo de Mayo.
La iniciativa busca responder a cuatro desafíos centrales: generar empleo formal, mejorar salarios, reducir la “industria del juicio” y avanzar hacia un esquema tributario que impulse la productividad. Según cálculos oficiales, cerca del 50% de los trabajadores menores de 35 años se desempeñan en la informalidad, una de las principales motivaciones para la reforma.
Uno de los ejes más relevantes es la creación del Fondo de Asistencia Laboral (FAL), un mecanismo destinado a cubrir indemnizaciones por despidos. Las empresas aportarán un 3% mensual sobre la base salarial utilizada para los aportes al SIPA. El fondo será administrado por una entidad autorizada por la CNV y, según el Ejecutivo, no tendrá costo adicional para empleadores ni trabajadores, ya que generará intereses para evitar la pérdida de valor por inflación.
La reforma también apunta a transparentar el financiamiento gremial. Los recibos de sueldo deberán detallar cuánto aporta el trabajador y cuánto la empresa a los sindicatos. Además, las compañías dejarán de estar obligadas a actuar como agentes de retención de las cuotas de afiliación, lo que requerirá que los gremios desarrollen sus propios sistemas de cobro.
El texto incorpora definiciones legales para reducir interpretaciones judiciales divergentes. Por ejemplo, aclara que el aguinaldo no será incluido en el cálculo de las indemnizaciones, alineándose con el criterio mayoritario en el país. También se refuerza el traspaso de los fueros laborales nacionales a la órbita de la Ciudad de Buenos Aires.
Aunque el Gobierno sostiene que la norma promoverá la formalización y aumentará la recaudación, aún no se difundieron estimaciones concretas del impacto esperado. Funcionarios remarcan que prefieren “ser cautelosos”, pero insisten en que el nuevo marco legal incentivará a las empresas a registrar a sus trabajadores.
Fuente: Infobae
