Ranking salarial Docente en el NEA: Corrientes encabeza la región con los mejores haberes
A pocos días del inicio del ciclo lectivo 2026, datos oficiales ratifican la disparidad salarial en el Nordeste. Con un haber básico que supera el millón trescientos mil pesos, la provincia vecina lidera el podio, seguida por el Chaco. Además, los sueldos correntinos lograron ganarle a la inflación del último año.
En la antesala del comienzo de clases, el escenario educativo vuelve a centrar su atención en la cuestión salarial. Un reciente relevamiento basado en datos del INDEC y del Ministerio de Capital Humano de la Nación confirmó que Corrientes sostiene el salario docente más alto del NEA, consolidando una brecha marcada respecto a sus provincias vecinas.
El podio del Nordeste
De acuerdo con las cifras oficiales para un cargo de maestro de nivel primario (jornada simple y sin antigüedad), el ranking regional se configura de la siguiente manera:
Corrientes: $1.368.002
Chaco: $1.003.553
Entre Ríos: $864.464
Misiones: $772.952
Esta jerarquía se mantiene proporcionalmente cuando se aplican los adicionales por antigüedad, salario familiar y otros componentes específicos del escalafón docente.
Salarios vs. Inflación: el balance del 2025
Uno de los puntos más destacados del informe es el comportamiento de los haberes frente al aumento de precios. En un contexto económico complejo, Corrientes logró que el sector educativo le ganara a la inflación durante el ejercicio anterior.
Mientras que la inflación acumulada en 2025 cerró en un 31,5%, la mejora salarial de bolsillo para los docentes correntinos alcanzó un 35%. Este margen de recuperación del poder adquisitivo posiciona a la provincia como uno de los distritos con mejores resultados en las negociaciones paritarias a nivel nacional.
Lo llamativo de estos indicadores es que se dan en un marco de fuerte restricción financiera. Durante los dos primeros meses de 2026, se registró una caída del 10% en los ingresos por coparticipación federal, sumado a una retracción generalizada de la actividad económica en todo el país.
A pesar de la merma en los recursos enviados por Nación, la administración correntina ha priorizado el sostenimiento de la pauta salarial docente, buscando garantizar un inicio de ciclo lectivo sin mayores conflictos gremiales, en contraste con la situación de mayor tensión que atraviesan provincias como Misiones, donde el haber mínimo no llega a los $800.000.
