Polémica por el uso de fondos públicos: el Municipio pagará indemnización millonaria por retiros
Con el respaldo de concejales del oficialismo y la negativa de la oposición, el municipio aprobó un controvertido plan de «desvinculación laboral voluntaria», mediante el cual ofrecerá hasta $15.670.000 a cada trabajador que renuncie a su puesto. La propuesta fue presentada por el intendente a través del Expediente A.S. 35114-I-25 y forma parte de una estrategia oficial para reducir la planta de personal sin implementar despidos.
Aunque el Ejecutivo sostiene que se trata de una herramienta «ordenadora» para sanear las finanzas públicas y modernizar la estructura administrativa, la medida despertó fuertes críticas en diversos sectores. Para los concejales de la oposición y parte de la ciudadanía, la millonaria erogación de dinero público en medio de un contexto económico adverso es inaceptable, más aún cuando no se han brindado detalles claros sobre los criterios de selección ni la cantidad total de beneficiarios.
Desde el municipio aseguran que el plan es totalmente voluntario y que responde a una necesidad de reestructuración interna. Sin embargo, la falta de transparencia y la rapidez con la que se aprobó el proyecto han generado sospechas sobre posibles favoritismos y discrecionalidad en su aplicación.
El monto ofrecido —que supera ampliamente las indemnizaciones tradicionales del sector público— ha sido calificado por algunos como un «premio a medida» para ciertos empleados, mientras otros trabajadores municipales continúan desempeñándose en condiciones laborales precarias y sin mejoras salariales sustanciales.
Con la implementación del plan en marcha, se espera que en los próximos días se den a conocer los requisitos, el cronograma y los nombres de quienes accedan al beneficio. Entretanto, la ciudadanía exige mayor claridad sobre el uso de los recursos públicos y el verdadero alcance de una medida que podría costarle millones al municipio.
