Mejora salarial: policías autoconvocados presentaron un paquete de propuestas a Capitanich
Representantes de policías retirados presentaron el lunes al gobernador Jorge Capitanich un documento de trabajo que plantea distintas alternativas para mejorar la situación salarial de las fuerzas de seguridad.
Según informaron los policías autoconvocados, el documento se denomina “Programa de Equidad Salarial para el Personal de Seguridad de los Ejercicios 2020-2023”, y fue elaborado de forma conjunta con la Jefatura de Policía, con quienes vienen trabajando hace varios años propuestas de mejoras salariales por reivindicaciones sectoriales, y que consta de tres objetivos básicos.
Los tres ejes de la propuesta presentada al primer mandatario son:
1)- La reformulación de la escala de sueldos básicos de acuerdo con los derechos adquiridos por el personal policial;
2)-El blanqueo salarial para la eliminación de sumas en negro;
3)- Recomposición del salario de bolsillo del Agente de policía hasta superar el costo de la Canasta Básica Total (CBT) para una familia tipo (4 integrantes) del INDEC.
También le hicieron conocer al gobernador las dos propuestas salariales que se presentarán en la Mesa Técnica Salarial. La pretensión de los delegados policiales es que esta iniciativa “sea incluida dentro de la política salarial para el ejercicio 2020”.
“La primera propuesta tiene que ver con el blanqueo salarial y la incorporación al sueldo básico de cada grado del Suplemento Recargo de Servicio, a su valor actualizado neto de bonificaciones y retenciones”, indicó el vocero del sector, Livio Fernández.
La segunda “es la revisión de la pauta salarial del ejercicio 2019 establecida por el Decreto N° 918/19, análisis de la pérdida de salario real y su reconocimiento, a través de una bonificación (en blanco) que cubra la diferencia entre la pauta del 25% acumulativo otorgada el año pasado, y el 53% de la variación del IPC nivel general del INDEC, que por otro lado ya se reconoció a otros sectores”, explicó Fernández.
Para Fernández “estas iniciativas son independientes de la pauta salarial general que se establezca próximamente para el personal de la Administración Pública Provincial, donde por supuesto están incluidos los policías”.
Fuente: Agencia Foco.-
