Lunes 23 de marzo: ¿Feriado o día laborable?
Ante la llegada del primer fin de semana largo de 2026, crece la duda sobre el estatus del lunes previo al Día de la Memoria. El Gobierno lo definió como «día no laborable con fines turísticos», una categoría que otorga al empleador la potestad de decidir si se trabaja o no.
Con el calendario de marzo en mano, miles de trabajadores argentinos se preparan para el primer descanso extendido del año. Sin embargo, la jornada del lunes 23 de marzo encierra una particularidad legal que suele generar confusión en los recibos de sueldo y en la planificación de las empresas: no es un feriado nacional, sino un día no laborable.
La diferencia legal: ¿Se trabaja?
Según el calendario oficial de la Jefatura de Gabinete, el lunes 23 fue establecido como una jornada con fines turísticos para generar un «puente» con el feriado inamovible del martes 24 (Día Nacional de la Memoria por la Verdad y la Justicia).
La gran diferencia radica en la Ley de Contrato de Trabajo (N° 20.744). Mientras que en un feriado nacional rigen las normas del descanso dominical (es obligatorio el descanso), en los días no laborables el trabajo es optativo para el empleador. Esto significa que:
- Si la empresa decide abrir, el empleado está obligado a asistir.
- Si el empleador decide otorgar el día libre, el trabajador descansa.
El sector público y los bancos
A diferencia del sector privado, el panorama en el ámbito estatal es distinto. Para la administración pública nacional, provincial y municipal, así como para las entidades bancarias y seguros, el lunes 23 funciona habitualmente como asueto. Por lo tanto, no habrá atención en bancos ni dependencias oficiales, retomando la actividad recién el miércoles 25.
Próximos feriados del 2026
Para quienes no puedan disfrutar del puente de marzo, el calendario nacional ofrece revancha rápidamente en abril:
Jueves 2 de abril: Día del Veterano y de los Caídos en la Guerra de Malvinas (Feriado inamovible).
Viernes 3 de abril: Viernes Santo (Feriado inamovible).
En este caso, la combinación generará un fin de semana extra largo de cuatro días, con la salvedad de que el Jueves Santo también posee carácter de «día no laborable» para el sector privado.
