La reforma laboral podría aprobarse tras las extraordinarias
El Gobierno nacional busca acelerar el tratamiento legislativo de la reforma laboral y de la baja de la edad de imputabilidad, pero enfrenta dificultades reglamentarias y de calendario que ponen en duda su sanción antes del cierre de las sesiones extraordinarias, previsto para el 27 de febrero.
Según el cronograma oficial, el Senado debatirá la reforma laboral el 11 de febrero, con la intención del oficialismo de otorgarle media sanción. Al día siguiente, Diputados tiene previsto tratar el proyecto de modificación de la Ley Penal Juvenil. Sin embargo, los tiempos ajustados, sumados a los feriados de Carnaval, complican el avance simultáneo de ambas iniciativas.
En el caso de la reforma laboral, se anticipan cambios en el texto durante el debate en el recinto, lo que obligaría a una revisión técnica antes de su envío a Diputados. Ese proceso demoraría al menos 48 horas y, de concretarse, el proyecto recién podría llegar a la Cámara Baja después de los feriados, reduciendo al mínimo el margen para dictaminar y llevarlo al recinto dentro del período extraordinario.
Además, el reglamento de Diputados exige que en extraordinarias los dictámenes se emitan diez días antes del cierre del período, lo que deja al 18 de febrero como fecha límite. Desde el oficialismo reconocen que ese día podría no haber actividad parlamentaria plena por cuestiones logísticas vinculadas a los feriados.
Ante este escenario, el Ejecutivo evalúa extender las sesiones extraordinarias hasta el 28 de febrero mediante un decreto. Aun así, en el Congreso consideran probable que el tratamiento definitivo de la reforma laboral y de la baja de la edad de imputabilidad se traslade a las primeras semanas de marzo, ya dentro de las sesiones ordinarias.
De confirmarse estas demoras, el presidente Javier Milei difícilmente pueda inaugurar el período legislativo el 1 de marzo con ambas leyes sancionadas, como aspiraba originalmente el oficialismo.
