La oferta del Gobierno a gremios estatales: 15% en marzo, $2000 remunerativos e incrementos en julio, octubre y diciembre
El ministro de Planificación, Economía e Infraestructura, Santiago Pérez Pons, encabezó este jueves una nueva reunión de política salarial con representantes de sindicatos de la administración pública, donde estuvieron presentes delegadas y delegados de UPCP, UPCN y ATE.
«Estas instancias tienen como objetivo establecer el diálogo con representantes de trabajadoras y trabajadores a fin de definir de forma oportuna una política salarial que permita dar previsibilidad a las familias chaqueñas. Así como en 2021, el compromiso desde el gobierno provincial es que los salarios le ganen a la inflación», indicaron.
La propuesta hecha para la administración pública es contar con un piso salarial del 42%, con aumento del 15% en marzo más $2000 remunerativo y con incrementos en julio, octubre y diciembre.
“Estamos haciendo un esfuerzo para brindar un incremento importante en marzo, que supere a la inflación trimestral, para así generar una real recomposición en los salarios”, detalló el ministro Pérez Pons.
De la misma forma, destacó que se propuso una revisión en el último trimestre del año teniendo en cuenta que pueden presentarse variaciones en el escenario macroeconómico. De existir una aceleración inflacionaria mayor a la prevista, se retomará la discusión salarial.
Más allá de la propuesta general, se tratará con cada sector de forma particular otros planteos que tengan que ver con mejoras en las condiciones laborales.
La discusión de las políticas salariales pasó a cuarto intermedio y continuará la semana próxima.
