Hay nueva paritaria para los empleados de Comercio: ¿Cuál es el nuevo salario mínimo?

La Federación de Empleados de Comercio (FAECYS) y las cámaras empresariales han acordado un plan de aumentos salariales escalonados para los meses de abril, mayo y junio, complementado con sumas fijas. El documento del acuerdo está en proceso de firma digital.

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y las principales cámaras del sector, como la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (UDECA), han llegado a un consenso sobre el nuevo acuerdo paritario que ofrece una actualización salarial para abril, mayo y junio, dentro del marco de la negociación anual 2024/2025.

Después de cuatro horas de reunión realizada este lunes en la sede sindical liderada por Armando Cavalieri, se logró un acuerdo. Aunque las fuentes afirman que el acta todavía no ha sido firmada digitalmente, desde la Federación ya emitieron un comunicado confirmando el cierre de la negociación, mientras que las entidades empresariales coinciden en las cifras acordadas.

El convenio prevé un aumento del 5,4% acumulativo distribuido en tres etapas: 1,9% en abril, 1,8% en mayo y 1,7% en junio, que se convertirán en remunerativos al mes siguiente. Adicionalmente, se ha acordado el pago de sumas fijas no remunerativas que suman $115.000, distribuidas en tres cuotas de $35.000, $40.000 y $40.000. La última cuota se integrará permanentemente al salario básico a partir de julio. Con esta actualización, el salario básico para empleados del comercio que cumplan con los requisitos de presentismo llegará a los $1.123.000 mensuales.

Agrupando a más de 1,2 millones de empleados, la paritaria del Comercio es la más grande del país. En este contexto inflacionario persistente, el secretario general de FAECYS, Armando Cavalieri, afirmó que el objetivo principal de esta negociación es mantener el poder adquisitivo de los trabajadores. También destacó que este acuerdo es parte de una monitorización constante de la situación económica y laboral del sector.

Cavalieri expresó preocupación por señales de desaceleración en el empleo formal en el comercio, ya que la actividad comercial ha retrocedido durante los últimos meses debido a la caída del consumo y ajustes económicos.

Este entendimiento complementa el acuerdo alcanzado en el primer trimestre del año con un aumento acumulativo del 5,1%, distribuido mensualmente como 1,7% en cada uno de los meses enero, febrero y marzo. La subida de precios en marzo, que llegó al 3,7%, ha sido considerada en la actual negociación. Sin embargo, las fluctuaciones cambiarias siguen siendo motivo de preocupación. A pesar de esto, existe una cláusula de revisión para ajustar los incrementos si la inflación excede lo esperado.

Las negociaciones tienen lugar en un contexto inflacionario creciente. El Índice de Precios al Consumidor (IPC) mostró un aumento del 3,7% en marzo, con un acumulado del 8,6% en el primer trimestre. Para abril, las proyecciones no son optimistas debido a la aceleración del costo de los alimentos.

La estrategia sindical ha sido cerrar acuerdos a corto plazo con revisiones frecuentes para no perder frente a la inflación. En Comercio, los aumentos parciales y las sumas fijas buscan sostener los ingresos antes de la revisión semestral.

Se anticipa una nueva negociación para el segundo semestre para ajustar los salarios según la inflación y actividad económica. El gremio ha señalado que solicitarán reaperturas si es necesario para mantener el poder adquisitivo.

La paritaria del Comercio no solo es importante por el número de empleados impactados sino también por su influencia indirecta sobre otros convenios colectivos que suelen tomarla como referencia. Así, este acuerdo podría marcar el ritmo para futuras negociaciones salariales en otros sectores económicos.