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Fate: vence el plazo por sueldos y crece el conflicto judicial

El conflicto por el cierre de la empresa Fate suma un nuevo capítulo con el vencimiento del plazo para abonar salarios adeudados, mientras la firma anticipa que apelará la medida judicial que la obliga a cumplir con los pagos.

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo ordenó la semana pasada que la compañía abone los haberes correspondientes a los trabajadores incluidos en el acuerdo firmado en mayo de 2025, además de garantizar los pagos quincenales hasta julio de 2026. La resolución se dio tras una presentación del Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino (Sutna), que reclama el cumplimiento inmediato del fallo.

Desde el gremio sostienen que el plazo para efectivizar los pagos vence este viernes, mientras que la empresa argumenta que, tras el cierre de la planta en febrero, no está obligada a cumplir con lo pactado previamente. En ese contexto, se espera que la firma avance con una apelación en las próximas horas.

El conflicto involucra a unos 900 trabajadores, de los cuales cerca de 600 ya habrían alcanzado acuerdos individuales, mientras que unos 300 continúan en disputa. Desde la empresa remarcan que atraviesan una compleja situación económica y que en los últimos años enfrentaron procesos de crisis que afectaron su funcionamiento.

Por su parte, el sindicato denuncia el incumplimiento del acuerdo que había contemplado beneficios impositivos a cambio de la continuidad laboral, y advierte que la empresa rompió ese compromiso al cerrar sus puertas. En paralelo, el gremio impulsa una movilización en Plaza de Mayo prevista para la próxima semana, en reclamo de una solución para los trabajadores afectados.

El conflicto también se trasladó al plano político en la provincia de Buenos Aires, donde persisten tensiones internas en el oficialismo que dificultan una salida. Mientras tanto, rige una conciliación obligatoria extendida hasta el 20 de abril, en un escenario marcado por la incertidumbre y la falta de acuerdos definitivos.

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