El Senado acelera el debate y apunta a votar la reforma laboral
El Gobierno nacional activó un tratamiento express de la reforma laboral en el Senado y convocó para el próximo martes a una reunión de labor parlamentaria destinada a constituir comisiones y definir el cronograma de debate. La Libertad Avanza busca llevar el proyecto al recinto y aprobarlo entre el 29 y 30 de diciembre, antes de que concluya el período de sesiones extraordinarias.
El presidente Javier Milei regresó de manera intempestiva de Oslo para firmar y enviar el texto al Congreso, dejando en evidencia la urgencia del oficialismo. Según la convocatoria formal, los jefes de bloque deberán avanzar con la conformación de las comisiones de Trabajo y Previsión Social —que quedaría bajo la órbita de Patricia Bullrich— y de Presupuesto y Hacienda, presidida por Ezequiel Atauche. También se habilitarán comisiones para tratar cambios en la ley de Glaciares y el Código Penal.
El oficialismo busca acotar la lista de invitados en la comisión de Trabajo para acelerar el dictamen, argumentando que el proyecto ya fue discutido en el Consejo de Mayo con gremios, empresas y gobernadores. En un gesto hacia la CGT, se retiró del texto la modificación sobre la cuota solidaria, pero aun así la central obrera confirmó una movilización el 18 de diciembre en rechazo al proyecto.
Con sus 21 senadores y el posible acompañamiento de aliados y legisladores cercanos a gobernadores con problemas fiscales, La Libertad Avanza podría acercarse a los 40 votos necesarios para la aprobación. Si el trámite no avanza antes de fin de año, Milei deberá extender las extraordinarias para sesionar en enero y febrero.
Desde la Oficina del Presidente reclamaron un “tratamiento rápido” y defendieron la iniciativa como una vía para generar más empleo y flexibilizar el mercado laboral. El proyecto incluye cambios como la eliminación de normas de teletrabajo, modificaciones en indemnizaciones y vacaciones, y la incorporación del banco de horas, que permitirá pactar esquemas de compensación y administración de horas extraordinarias de forma voluntaria y por escrito.
