El comercio acusa a las cadenas mayoristas de no respetar el acuerdo paritario
La Federación de Comercio FAECYS ha denunciado el incumplimiento del acuerdo paritario por parte de principales cadenas mayoristas en todo el país, como Makro, Vital y Yaguar. Desde mediados de mayo, trabajadores de estas empresas han llevado a cabo protestas en demanda del pago completo de aumentos salariales correspondientes al trimestre abril-junio, ya que muchos están recibiendo pagos parciales o nulos.
El acuerdo, pactado entre FAECYS y las cámaras empresariales, contemplaba un incremento salarial acumulado del 5,4% dividido en tres tramos trimestrales, además de sumas fijas mensuales de $35.000 en abril, $40.000 en mayo y $40.000 en junio, esta última a ser incorporada al salario básico. Sin embargo, varias empresas han encontrado formas de eludir estos compromisos; algunas cumplen con las sumas fijas pero no aplican el aumento porcentual, y otras ofrecen anticipos parciales sin realizar ajustes posteriores.
Armando Cavalieri, secretario general de FAECYS, manifestó su preocupación, afirmando que “los acuerdos paritarios son el resultado de negociaciones serias entre las partes y deben cumplirse sin excusas.” También destacó que “no se permitirá que los trabajadores sean la variable de ajuste en este contexto” y señaló que es inaceptable que algunos empleadores cumplan con sus compromisos mientras que otros especulan con los salarios de los trabajadores.
Además, la falta de homologación del acuerdo por parte del gobierno nacional ha intensificado el conflicto, dado que se ha adoptado una política restrictiva que limita los aumentos a un 1% mensual. Esta postura oficial contradice el principio de no intervención en las relaciones laborales y favorece a quienes buscan eludir sus responsabilidades.
Cabe destacar que el artículo 10 del acuerdo establece que ante retrasos administrativos en la homologación, los empleadores deben cumplir con lo acordado, realizando los pagos como «anticipos a cuenta del Acuerdo Colectivo Abril 2025». A pesar de esto, muchas cadenas mayoristas ignoran esta cláusula, condicionando los pagos a la aceptación gubernamental.
Por otro lado, FAECYS ha denunciado que algunas empresas están presionando a sus empleados a través de la suspensión de beneficios, como el menú diario en jornadas largas, en un intento por desmovilizar a los trabajadores, lo cual consideran inaceptable.
Infogremiales
