Diputados aprobó la reforma laboral: el Gobierno busca convertirla en ley antes de la apertura de sesiones
Con 135 votos a favor, el oficialismo logró destrabar el proyecto de «modernización laboral» tras ceder en la eliminación de un artículo sobre licencias médicas. El texto regresa al Senado para su sanción definitiva la próxima semana. Los gobernadores de Salta, Misiones, San Juan y Tucumán fueron determinantes para garantizar el quórum y los votos necesarios.
En una sesión maratónica, La Libertad Avanza —con el respaldo del PRO, la UCR y bloques provinciales— dio un paso fundamental hacia la flexibilización de las normas de trabajo. La presencia de Karina Milei y Manuel Adorni en los palcos subrayó la importancia política del proyecto, que apunta a estar sancionado antes del 1 de marzo. El corazón de la reforma incluye cambios estructurales en indemnizaciones, huelgas y la creación de la figura del «repartidor independiente» para plataformas digitales.
Entre las modificaciones más polémicas se encuentra la creación del Fondo de Asistencia Laboral, donde las empresas aportarán mensualmente para cubrir futuras indemnizaciones, y la eliminación de la ultraactividad, lo que significa que los convenios colectivos ya no se prorrogarán automáticamente al vencer. Además, el proyecto amplía la lista de «servicios esenciales» (como la educación), exigiendo una prestación mínima del 75% durante medidas de fuerza, lo que limita significativamente el derecho a huelga en sectores clave.
Los 5 puntos principales de la Reforma
| Punto Clave | Descripción de la Modificación |
| Indemnizaciones | Se mantiene un mes por año de servicio, pero se excluye el aguinaldo y premios del cálculo. Se habilita el pago en cuotas (6 para grandes empresas, 12 para PyMEs). |
| Fondo de Asistencia | Nuevo aporte patronal (1% para grandes, 2.5% para PyMEs) para financiar despidos. |
| Banco de Horas | Se permite compensar horas extras por francos o jornadas más cortas, con un límite de 12 horas por día. |
| Derecho a Huelga | Servicios esenciales (incluye educación) deben garantizar el 75% de prestación. Servicios «trascendentales», el 50%. |
| Apps de Delivery | Los repartidores pasan a ser «independientes». Se establece que no hay relación de dependencia, sino contrato de servicios. |
