¿Cuándo se percibe el aguinaldo de junio y cuál es el monto correspondiente?
Los trabajadores registrados y los beneficiarios del sistema previsional reciben una suma adicional en junio, conocida como aguinaldo o SAC (Sueldo Anual Complementario). Este mes, surge la incertidumbre sobre el momento en que se paga el aguinaldo en Argentina.
CUÁNDO SE PAGA EL AGUINALDO EN ARGENTINA, DEPENDIENDO DEL CASO
La primera cuota del SAC correspondiente al año 2025 se paga en junio y, por ley, puede liquidarse hasta el último día laboral de ese mes, que será el lunes 30 de junio. Sin embargo, las empresas tienen un plazo adicional de cuatro días hábiles. Esto significa que algunos trabajadores podrían cobrar su aguinaldo el viernes 4 de julio.
Por otro lado, la fecha de pago es distinta para los jubilados. Estos reciben el aguinaldo junto con su pensión principal, y según sus ingresos, el pago puede realizarse en la segunda, tercera o cuarta semana del mes. La agrupación de los pagos se basa en la terminación del DNI, por lo que para conocer la fecha exacta es necesario consultar el calendario que publica la Anses al comienzo de cada mes.
Cada medio aguinaldo equivale al 50% del mayor sueldo mensual que el trabajador haya percibido en el semestre (es decir, el sueldo más alto del período de enero a junio).
A QUIÉNES LES CORRESPONDE EL AGUINALDO DE JUNIO DE 2025
Según la normativa vigente, el aguinaldo o SAC, que se abona en dos cuotas durante el año, está dirigido exclusivamente a los trabajadores en relación de dependencia, así como a jubilados y pensionados. Quedan excluidos de este beneficio los trabajadores no registrados, los monotributistas y aquellos que desempeñan empleos informales sin aportes.
CÓMO SE CALCULA EL AGUINALDO PROPORCIONAL
En caso de que un trabajador no complete los meses necesarios para el aguinaldo completo de junio, el cálculo se hace de forma proporcional a los meses trabajados. Dado que cada cuota del aguinaldo se refiere al primer o segundo semestre, es esencial conocer la fecha de inicio de actividades para realizar el cálculo preciso.
Para determinar el monto que corresponde por el SAC, se utiliza la siguiente fórmula: el salario del empleado dividido entre 12 meses y multiplicado por los meses trabajados. Por ejemplo: (100.000/12) x 6 = $50.000.
