Consejo del Salario: se reúne el 26 de noviembre para fijar el nuevo piso salarial
El Gobierno nacional oficializó la convocatoria al Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVyM) para el miércoles 26 de noviembre a las 12:30, con el objetivo de discutir una nueva actualización del salario mínimo y del monto de la prestación por desempleo.
La medida fue publicada este martes en el Boletín Oficial, a través de la Resolución 6/2025, firmada por Claudia Silvana Testa, presidenta alterna del organismo. El orden del día incluye la designación de los representantes de los bloques de trabajadores, empleadores y del Estado que rubricarán el acta final, además del análisis de los informes elevados por la Comisión del Salario Mínimo y Prestaciones por Desempleo.
De ese encuentro surgirá la definición del nuevo piso salarial que regirá en todo el país y que funciona como referencia para planes sociales, prestaciones y convenios colectivos de numerosos sectores productivos.
El salario mínimo actual
Desde agosto, el salario mínimo se mantiene en $322.200 mensuales, equivalente a $1.610 por hora para trabajadores con jornada completa de 48 horas semanales. Quienes cumplen horarios reducidos perciben el monto de manera proporcional.
Sin embargo, su poder adquisitivo muestra un fuerte deterioro. De acuerdo con un estudio del Área de Empleo, Distribución e Instituciones Laborales (EDIL) del IIEP-UBA-CONICET, el salario mínimo se encuentra en su nivel real más bajo desde 2001, acumulando una pérdida del 34% durante la gestión de Javier Milei.
El informe detalla que la caída más abrupta se produjo entre diciembre de 2023 y enero de 2024, cuando el salto inflacionario tras la devaluación provocó una reducción combinada del 32% real. A lo largo de 2025, el descenso se moderó, pero el poder de compra aún acumula una contracción del 5,6%, ubicándose incluso por debajo de los valores previos al colapso de la convertibilidad.
En comparación con su máximo histórico, alcanzado en septiembre de 2011, el salario mínimo perdió 63% de su capacidad de compra.
Expectativas y tensiones previas a la reunión
El próximo debate del Consejo se dará en un contexto de inflación persistente y salarios estancados, con sindicatos que exigen aumentos urgentes para recomponer ingresos y sectores empresariales que advierten sobre el impacto de una suba en los costos laborales y la actividad económica.
La reunión del 26 de noviembre podría definir un nuevo incremento a aplicarse en diciembre o enero, aunque no se descarta la posibilidad de postergar la decisión si no se alcanza consenso entre las partes.
Desde el Gobierno, fuentes del Ministerio de Capital Humano destacaron que se buscará “un equilibrio entre la protección del ingreso de los trabajadores y la sustentabilidad de las empresas”.
El resultado de esta negociación será clave no solo para los asalariados registrados, sino también para quienes perciben planes sociales y beneficios indexados al salario mínimo, como el Potenciar Trabajo o el seguro por desempleo, que se ajustan automáticamente según el nuevo valor definido por el Consejo.
