Cómo cambiarán las vacaciones con la nueva ley laboral del Gobierno
El Gobierno de Javier Milei impulsa un cambio significativo en el régimen de vacaciones a través del proyecto de “Ley de Promoción de Inversiones y Empleo”, que introduce modificaciones en la Ley de Contrato de Trabajo (LCT). Entre las reformas más relevantes, se redefine cómo y cuándo podrán tomarse los períodos de descanso anual.
El artículo 10 del proyecto reemplaza al artículo 154 de la LCT, estableciendo que las vacaciones podrán fraccionarse en períodos no menores a una semana, otorgando mayor flexibilidad tanto al empleador como al trabajador.
Según el texto, el empleador podrá conceder las vacaciones en cualquier momento del año, siempre que comunique la fecha de inicio con una anticipación mínima de 21 días por escrito.
Otro punto clave es que el trabajador tendrá garantizado el derecho a disfrutar del descanso completo en temporada de verano al menos una vez cada dos períodos, salvo que decida lo contrario.
Además, se mantiene el beneficio para parejas o familiares que trabajen en la misma empresa, quienes podrán solicitar sus vacaciones de forma conjunta y simultánea.
Con estas modificaciones, el Ejecutivo busca adaptar la normativa laboral a un esquema más flexible y moderno, otorgando mayor margen de organización a las empresas sin eliminar derechos adquiridos de los trabajadores.
