APTASCH rechaza la suba del Fondo de Alta Complejidad y advierte por ‘una nueva pérdida salarial’
La Asociación de Profesionales, Técnicos y Auxiliares de Salud Pública del Chaco (APTASCH) manifestó su «rechazo contundente» a la ley aprobada por la Legislatura provincial que incrementa los aportes al Fondo de Alta Complejidad del Insssep, al considerar que la medida «implica un aumento directo en los descuentos salariales y profundiza la pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores estatales».
Desde el gremio señalaron que la normativa eleva del 1% al 2% el aporte que realizan tanto trabajadores activos como pasivos de la administración pública. Para APTASCH, este incremento constituye “una nueva medida de ajuste para los trabajadores”, y sostuvieron que trasladar el financiamiento del sistema al bolsillo de los empleados públicos “es la manifestación más clara de la mala administración del actual gobierno”.
La entidad también advirtió sobre el contexto económico en el que se adopta esta medida. “En un escenario de constante deterioro salarial, cualquier incremento en los descuentos profundiza la pérdida real de nuestros sueldos y agrava la situación de miles de familias”, remarcaron. En este sentido, detallaron que, si el aumento comenzara a aplicarse sobre los haberes de noviembre, la pérdida del salario real sería del 3%, cifra que se añade a una caída interanual del 17% que ya afecta a los trabajadores de salud.
APTASCH cuestionó además la falta de diálogo previo con los sectores involucrados y expresó que la decisión se tomó sin abrir espacios de consulta, lo que consideran “otro retroceso en materia de derechos”. Sostuvieron que el ajuste, lejos de resolver la crisis del Insssep, recae nuevamente sobre quienes sostienen el sistema de salud pública.
Finalmente, el gremio ratificó su compromiso en la defensa del salario, del sistema sanitario provincial y de las condiciones laborales de sus afiliados. Adelantaron que continuarán impulsando acciones gremiales para revertir una decisión que consideran “injusta, regresiva y perjudicial para los trabajadores”.
